企業永續指標ESG｜離不開的環境、社會與經濟

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發布時間｜2024/07/01

上一篇【企業永續指標ESG｜殺頭的「生意」非生意】我們談到了企業社會責任（CSR），這次我們來談談永續目標（SDGs）與企業永續指標（ESG）。

這幾年有在關注國際動態的話，應該對「永續目標」這個詞彙並不陌生，為什麼永續目標會在國際會議上常常出現，甚至是各目標的小圖示，也常常在許多不同的地方被標示與使用，永續目標到底是什麼？我們就簡單的說明一下好了～

永續目標是什麼？

現在常聽到的永續目標，是聯合國在2015年通過的《2030 永續發展議程》中，所提出的 17 個目標項目，用意就是希望透過這些明確的指標，呼籲所有國家要採取具體的行動，並透過檢視這些項目與問題，讓人與地球的現在和未來都能和平共榮。若真要追溯它的起源，或許可以從1972年的斯德哥爾摩宣言談起，或是1992年在巴西里約的那一場地球高峰會，簽署《21世紀議程》、《聯合國氣候變化框架公約》、《國際生物多樣性公約》，奠定現在永續發展的基礎。（對這段歷程發展有興趣的話，可以上聯合國的經濟與社會理事會，有相關的資料可以瀏覽）

在永續目標的17個項目裡，涵蓋了永續涉及到的三個主要面向：社會、經濟及環境。像是社會面就可以對應到貧窮、飢餓、健康⋯⋯等；經濟面可以對應到能源、就業、工業⋯⋯等；環境面則可以對應到氣候變遷、海洋與陸域生態。

而說到社會、經濟及環境這三個面向，你有沒有聯想到在〈殺頭的「生意」非生意〉這片文章中，我們有談到約翰・艾金頓的三重底線概念呢？（可以回上一篇複習一下：）沒錯，其實這兩者所談的永續是同一件事情，只是所站的角度不同。在《2030 永續發展議程》中訂出的永續目標（SDGs），對象是給各國的政府，所以涵蓋的層級比較廣，甚至包含到國家政策與立法的部分，而三重底線的目標對象是企業。

雖然三重底線有提到企業對環境、社會與經濟的責任，但這樣的「責任」具體而言是什麼，卻沒有提出很明確的作法與指引，所以在 2004 年，聯合國全球契約（UN Global Compact）就提出了ESG的概念，用來評估企業永續經營的指標。（前情提要了這麼久，終於要來說企業永續指標ESG了）

是什麼永續目標？

ESG這三個英文字，分別就是環境（Environment）、社會（Social）與公司治理（Governance），透過揭露企業在這三個面向的管理情況（永續報告書），提供大眾來評估企業是否有負起想對應、合理的責任，管理上會有需要質化、量化的數據，也有針對實際作為上的描述性文字，輔以說明企業在這些部分的管理方式。所以不少人會說企業社會責任（CSR）是在談永續的概念，而企業永續經指標（ESG）則是其中一種具體的指引與衡量方式。

環境面：

企業需要檢視生產與服務的過程裡，對環境的衝擊與危害。目前評估的重點在碳排放量、污染與廢棄物管理、回收，以及生物多樣性維護措施⋯⋯等等。

社會面：

企業需要回應內外部利害關係人的需求，在生產的同時也負起社會層面的責任。目前評估的重點在內部員工的福祉、職場環境、維護消費者權益、對當地社區的回饋⋯⋯等等。

公司治理面：

企業需要考量自身的營收、商譽、風險以及未來發展。目前評估的重點在企業的財務狀況、董事名單、投資人權利、產業發展、內外部的風險管理⋯⋯等等。

從三重底線走到ESG，雖然在永續發展的原則與概念上（三者兼顧）是相似的，但在思維上其實有很大的調整，早期認為社會、經濟、環境三者同等重要，所以是各自獨立且等大的圓。而現在的永續思維上，認為經濟發展是仰賴社會所乘載，並以追求人類福祉為目的，所以經濟發展不能大於社會；而人類社會發展是仰賴自然所給予，並追求與自然和諧共生為目的，所以社會發展不能大於環境。