前⋯⋯好一陣子XD，看完了《發現你的共感天賦——同理心如何運作》一書的稿，當時我就一直很想來分享這本書，因為這本書的撰寫方式很特別，整本書3百多頁的內容，只為了談清楚一件事情——同理心，讀完之後的感受真的會蠻深刻的。
在一開始拿到稿件時，覺得這是一本心理學的書，但實際上看完，我覺得整本書偏向哲學類，很仔細的探問與解析微小行為底層的心理、情緒動力。
這本書從什麼是觀點、如何理解主客觀作為出發，接著再到各種情境之中，站在不同人際角色的視角，去看這一事件，也透過穿梭在這些視角的方式，帶出了「換位思考」這個人際上很常使用的詞彙，但也點出了一個核心慨念，「換位思考」不只是要用他人的視角，還要帶入他人當下的情緒、感受，才能真的換位，這也是換位思考中最困難的部分，要做到同理、共感，而不是同情。
而換位思考成功就能成為他人嗎？當然不可能，我們可以試著去理解他人，但不可能成為他人，因為「我」的存在對自己而言，是很獨特的。當同理心的運作故事，繞了一圈回到自己之後，作者還不忘了提醒使用同理心時要注意的陷阱，也談論了公正與人性之間的關係，我們害怕主觀的審判會讓判決結果有失公正性，但也不希望審判者只就冰冷、硬邦邦的法條做出不符合人性的判決結果，同理心此時又要如何發揮作用呢？
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最後，題外的說個小故事。在編校這本書的時候，我剛好遇到一些人際上的問題，心情相當地低落，便埋首在查閱資料、校對文章的工作中，但裡面談到的各種人際視角，卻彷彿在呼應我的心境，順著書的脈絡而走，也像是爬梳了自己一遍，讓我自己在看稿的過程之中，也慢慢地被療癒了。
我想這本書也可以算是另類的人際關係書籍吧（笑