永續目標SDGs
2024/08/19
企業永續指標ESG｜永續報告書——社會與公司治理篇
在一份完整的永續報告書中，先前提到的「碳盤查」是屬於ESG中，「E」的部分，那S跟G又有哪些需要揭露，或是可以優化的部分呢？ 在社會面向（S）的部分 ，是要揭露公司在處理利害關係人權益上的資訊，從上游的供應商、公司內部的員工、下游的銷售通路商，到使用產品的消費者，都是在這個面向中需要關注的範圍，甚至是對公司所在地附近社區的影響，都需要涵蓋進來。 在這面向之中，企業不論是對上下游廠商，或是消費端的規範或管理，都是比較間接的影響，依控管的能力而言，最直接受到企業影響的利害關係人，可以說是公司內部的工作夥伴，所以提供一個友善的職場環境，也是社會面向中，最基本也最核心的一塊。 一個友善的職場環境中，需要做到讓企業裡一起工作的同事，能兼顧工作與生活，讓兩者能達到平衡，像是導入多元、平等、共融DEI（Diversity, Equity and Inclusion）的管理方式，打造在生活、工作、對待上都很友善的職場環境。麥肯錫針對創造多元共融（DEI）的職場，提供五個目標：提高各管理職位的多元性、加強管理者的共融力、評核制度公平且公開透明化、積極處理職場中的偏見與歧視問題、創造有歸屬感的企業文化。 多元共融（DEI）多元（Diversity）多元是指工作夥伴在背景、特質的多樣性，應該在符合能力條件下，盡可能的涵蓋多元多面向的工作夥伴。背景的部分，包括但不限於性別、年齡、種族、性取向⋯⋯等等。公平（Equity）公平是指讓多元的工作夥伴能受到公平合理的對待，而並非只是齊頭式的平等，要讓每個在組織內的夥伴，都要擁有公平的待遇、機會與晉升的可能。共融（Inclusion）共融是指要尊重、接納多元的工作夥伴，並鼓勵這些不同背景、特質的人員，表達出自己不同視角的看法，並融合這些多元的觀點，對公司做出實質的貢獻。 在公司治理面向（G）的部分 ，指的就是企業在經營面向上的表現，是否有維護到企業的名譽與利益，達到企業經營的永續發展。需要揭露的資訊，就是在公司營運上的各種大小事，像是董事會、會計與審計、商業倫理、反競爭措施、財務系統不穩定性、稅收透明度、內外部風險管理⋯⋯等。 這部分不只是談企業的獲利，更是談企業經營的理念與文化，如何透過治理的方式，來支持企業在環境、社會的永續面，持續的推動與發展，都是可以進一步去揭露與說明的資訊。 資料來源： 勞動部全球資訊網 臺灣證券交易所
永續目標SDGs
2024/07/15
企業永續指標ESG｜永續報告書——名詞解釋篇
廢話不多說，我們就直接來介紹一下，確信、確證、查證，這三個容易混淆的詞彙吧！ 確信／保證（Assurance） 為什麼在確信的後面，又放了一個「保證」呢？ 因為永續保告書的文件中，確信／保證，其實指的都是英文Assurrance的意思，為了讓大家看到「保證」時，不會突然又冒出問號，所以我們會在下面一併加以說明與解釋。 確信與保證，指的都是以有系統的程序，來客觀蒐集永續報告書上的證據，並對收集來的證據加以評估，判斷永續報告書上證據的可信程度。 如果這兩個詞的意思幾乎都相同，那何時要用確信，而何時又要用保證呢？ 簡單來說，兩者的差異是在查證單位與標準的不同。 確信是由臺灣證券交易所股份有限公司、財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心認可的確信機構來執行，在用永續告書中，「永續指標」與「溫室氣體」兩個部分會需用做確信，這兩項通常是經由許可的會計師事務所執行，但單就溫室氣體的確信，也可由合格許可的檢驗單位來進行查證。 而保證則是由環保署許可的第三方查證單位，對於永續報告書內容的適用性較具彈性，可針對不同報告的主題，來議定不同的查證類型進行檢驗，而且對於保證等級的要求，也能有所不同。也就是在一份永續報告書的保證聲明書中，可以包含不同的主題，而且針對各別主題所提供的保證，可以是不同等級。 「確信」所用的標準是 ISAE3000 和 ISAE 3410，而「保證」所使用的標準則是 AA1000。 查證(Verification) 查證是指評估組織在提出過往數據和資訊聲明的過程，以決定相關聲明是否實質正確並符合標準。 具體來而言是什麼意思呢？譬如說我們在製作永續報告書時，為了要提出具體的減碳作為與目標，所以要先進行排碳現況的盤查工作，像是去盤點一些運作生產過程中，會直接或是間接排出碳的機器，並依照規定與標準來進行記錄，並套用係數來做換算，得到一個年度排碳狀況的數據資料。但如果想找人確認自己計算的數據、邊界的界定、排放源的鑑定有沒有誤，這時候請第三方確證與查證機構，以國際或國家標準來做「驗算」，確定自己提出的數據和資訊沒有錯誤，而這個驗算的過程，就叫做「查證」。 確證(Validation) 確證是指評估組織針對現有資訊，所提出的假設、限制和方法合理性的過程，以支持未來活動成果的聲明。 同樣以上面的例子做延伸，在驗算的部分結束之後，再根據報告書中所提出的「未來」減碳作為與目標，以組織當下的財務、科技與執行能力來做評估，看看這樣的減碳作為與目標，是否真的有可能達成，又者只是太過樂觀或誇大其實。而這個根據現有資訊，來評估減碳作為與目標是否合理與可達成的過程，就叫做「確證」。 所以，經由「查證」的內容，只能是已經發生的事，而「確證」的內容，則是尚未發生的事。 這樣說明之後，大家對於上面的三個名詞，是不是能比較區分辨認了呢？ 參考資訊： 台灣ESG書友會 「上市上櫃公司永續報告書確信機構管理要點」相關規章 BSI 第131期電子報〈強化CSR報告書的公信力，透過獨立公正的第三方查證〉
永續目標SDGs
2024/07/12
企業永續指標ESG｜永續報告書——準則篇 II
依照GRI的準則來撰寫內容後，永續報告書大致的架構與雛型就有了，我們可以再次回頭確認一下現行法規上，還有提出什麼要求或建議。 在臺灣證券交易所的「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」裡（第3條 第1項），針對永續報告書中的內容，就有明確標註可參考「永續會計準則理事會」（Sustainability Accounting Standards Board，SASB）提出的準則，來揭露各行業的指標資訊，並以SASB的指標來對應報告書的內容索引。SASB的標準有5個大的面向：環境、社會資源、人力資源、商業模式與創新、領導力及公司治理。 此外，法規（第4之1條 第1項）中也有要求永續報告書裡，要有專章來揭露氣候相關的資訊。雖然法規上沒有明確寫出要以哪個準則來揭露，但目前多數的永續報告書中，都是以「氣候相關財務揭露」（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，TCFD）標準作為準則來揭露，不過這個組職在去年10月已解散，目前氣候相關的資訊揭露，回到國際財務報導準則基金會（International Financial Reporting Standards Foundation, IFRS Foundation）來制定，並重新整合在IFRS S2裡，並完整滿足了TCFD 提出的氣候資訊揭露建議。 看到這裡，不知道大家會不會冒出一個疑問，為什麼一本報告書中，會需要參考這麼多的「準則」呢？ 原因說穿了其實很單純，因為現在有點像是在永續報告書的戰國時代，國際上針對永續報告書應該長什麼樣，其實都還有一些分歧，而各經濟體都有其擁護的報告書形式與準則，而這些準則上，又都各自的優勢與不足，所以為了讓整本永續報告書能更為嚴謹，也更能在國際上廣為適用，所以法規上才會有這些要求與建議。 像是GRI準則，在架構出一本永續報告書上就相對較為完善，但指引上多偏向以描述、說明的方式，來呈現報告書的內容，好處是讓非財務資訊在揭露上，能有足夠的彈性空間（由於不同產業別的事務落差很大，需要有這樣的彈性才能讓所有產業一體適用），但畢竟一本完整的報告書，還要涵蓋財務上資訊的揭露，而GRI準則在這部分就相對較不縝密，缺少一些量化的指標，不容易直觀的做出比較。 ＊關於準則必須要關注的未來動向： IFRS基金會裡的國際永續準則理事會 （International Sustainability Standards Board, ISSB），提出的永續資訊揭露準則IFRS S1和IFRS S2，整合了目前的永續與財務資訊，預計發展成一套全球通用的永續性報告準則，而臺灣目前也正在推動接軌這一準則，預計在2026年起分階段導入ISSB提出的準則，所以在撰寫永續報告書時，不只要以現行法規的GRI準則來製作，更要逐步準備接軌ISSB提出的IFRS S1和IFRS S2準則。 （上面這段非常重要喔！） 這次我們進一步把「目前」（會因應國際動態持續地滾動式調整）法規中，針對製作永續報告書時，會需要參照到的其他準則也做了簡單的說明，下一篇我們先來釐清一些容易混淆的名詞，之後再進入報告書的另一個重點——碳盤查。 參考資訊： 臺灣證券交易所「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」 經濟部產業發展署 產業永續發展整合資訊網 IFRS國際財務報導準則基金會 https://www.ifrs.org/ 金融監督管理委員會 證券期貨局 《接軌IFRS永續揭露準則藍圖》 接軌IFRS永續揭露準則專區 https://isds.tpex.org.tw/IFRS/front/#/main/news
永續目標SDGs
2024/07/08