2024/07/19
企業永續指標ESG｜永續報告書——碳盤查 前篇
平常沒有特別關注環境相關議題的人，在初次接觸到ESG或永續報告書時，或許會對內容裡充斥著「碳」的這一件事，感到有點困惑吧！相關的資料裡一下提到碳排放、一下提到碳減量，之後還有碳盤查、碳管理⋯⋯，甚至還會訂出一個以淨零為目標的碳規劃，這到底是怎麼一回事？（不是說好只談環境、社會、企業治理，怎麼又跑出一個碳 XDD） 既然不得不提到碳，那我們就好好的來說一下，碳的故事吧～ 在說故事前，我們先稍微釐清一下，我們說的「碳」到底是什麼吧！ 在永續上提到的碳，跟生物學、化學上談的碳有點不太一樣，並不是完全泛指有機體或含碳物質，在概念上其實比較像是在談「溫室氣體」，只是因為人為活動中，產生出的溫室氣體中有不少都含有碳，像是最為大眾所知的二氧化碳，甚至被拿來當作一個測定對溫室效應影響程度的比較標準（二氧化碳當量），來標準化評估產品或行為實際產生的排「碳」。 說到這裡，大家應該可以猜到，這個碳故事跟氣候變遷有很大的關聯。 工業時代以前，人類對環境的影響比較緩慢，加上糧食與醫療技術上的限制，有效的抑制全球的人口數量，加上當時人類的平均壽命，可能才不到或接近40歲而已，所以沒什麼人會在意人為活動對環境的影響，一來是變化緩慢不易察覺，二來可能也沒有餘裕去思考環境的問題，畢竟，光是生存就很不容易，擁有如此強大力量的自然，就像是神靈一般的存在，難以捉模也難以掌控。 但是隨著工業發展，人與自然的關係漸漸產生變化，那看似人類無法輕易撼動、改變的自然， 居然有部分能被人所控制，甚至全然的把自然當成是資源、財產，於是人類開始大規模的開發、開採、販賣這些資源，改變了人類的糧食與醫療限制，讓人口不斷地上升。而人口上升就代表對於資源的需求也會提升，於是又加速人類對於自然資源的掠取，所以新的問題出現了，地球上的自然資源，能讓我們無止境的加速開發下去嗎？ 當然，如果這個問題的答案是「可以」，人類生存所需的自然資源與環境，在無止境的開發下，自然環境都依然不會有所變化的話，那麼現在我們應該不會在這裡討論「永續」，因為不論我們討不討論都沒關係，世界不會因我們而毀滅。 但很可惜的是，這個問題的答案是「否定」的，而且不僅是自然資源會耗竭，連我們生活環境都會瓦解，沒有乾淨的空氣與安全的水源，所以全球開始思考要如何解決這樣的問題。 1972年在聯合國人類環境會議上，通過「人類環境宣言」（又稱斯德哥爾摩宣言），全球開始重視以地球為整體的環境問題，也因為要討論這些環境問題，就會需要一些證據或是科學數據的輔佐，像是導致氣候變化的成因，或是氣候變化會對經濟、社會、生態帶來哪些衝擊⋯⋯等，所以在1988年，聯合國成立了「政府間氣候變遷專門委員會」，來提供具有公信力的報告文件。 過了20年後，在1992年的地球高峰會上，再次討論全球的環境問題，其中還通過一個關鍵性的文件《氣候變遷綱要公約》，以及簽署了《生物多樣性公約》（就讓我先在這留下一個伏筆吧），這兩大環境公約在後續的永續發展上，都有十足的影響力，而「碳的故事」就跟《氣候變遷綱要公約》的發展很有關係。 在全球可學家的研究之下，發現氣候變遷的主要原因跟全球暖化有關，所以在通過《氣候變遷綱要公約》後，為了要減緩全球暖化的問題，1997年聯合國更進一步通過具有約束效力的《京都議定書》，在議定書裡就開始制定出溫室氣體相關的排放限制、基準與清潔機制⋯⋯等等規範，而就是這時候把二氧化碳拿來當作一個測定的基準，來估算其他明定的溫室氣體。 隨著時間的演進，《京都議定書》裡面所提的規範，已經漸漸無法牽制全球暖化的問題，所以在2015年的聯合國氣候變遷大會上，通過一份新的文件《巴黎協定》，來取代原本的《京都議定書》，將目標定在讓全球的氣溫上升幅度，控制在攝氏1.5度到2度之內（現況看起來很難達成），各國自訂每5年的減排目標，並在2050年達成溫室氣體的排放與自然吸收之間，要能相互抵銷達到平衡。 沒錯！因為氣候變遷對經濟、社會、自然環境都會有很大的衝擊，而要減緩氣候變遷就要面對全球暖化，而全球暖化又跟溫室氣體的排放有關。這就是為什麼在ESG的資料與永續報告中會一直看到「碳」的原因，因為裡面提到的「碳」，就是溫室氣體的概念呀！ 希望看完了碳的故事之後，大家都能更清楚「碳」與永續之間的關聯，以及這之前的來龍去脈～
2024/07/15
企業永續指標ESG｜永續報告書——名詞解釋篇
廢話不多說，我們就直接來介紹一下，確信、確證、查證，這三個容易混淆的詞彙吧！ 確信／保證（Assurance） 為什麼在確信的後面，又放了一個「保證」呢？ 因為永續保告書的文件中，確信／保證，其實指的都是英文Assurrance的意思，為了讓大家看到「保證」時，不會突然又冒出問號，所以我們會在下面一併加以說明與解釋。 確信與保證，指的都是以有系統的程序，來客觀蒐集永續報告書上的證據，並對收集來的證據加以評估，判斷永續報告書上證據的可信程度。 如果這兩個詞的意思幾乎都相同，那何時要用確信，而何時又要用保證呢？ 簡單來說，兩者的差異是在查證單位與標準的不同。 確信是由臺灣證券交易所股份有限公司、財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心認可的確信機構來執行，在用永續告書中，「永續指標」與「溫室氣體」兩個部分會需用做確信，這兩項通常是經由許可的會計師事務所執行，但單就溫室氣體的確信，也可由合格許可的檢驗單位來進行查證。 而保證則是由環保署許可的第三方查證單位，對於永續報告書內容的適用性較具彈性，可針對不同報告的主題，來議定不同的查證類型進行檢驗，而且對於保證等級的要求，也能有所不同。也就是在一份永續報告書的保證聲明書中，可以包含不同的主題，而且針對各別主題所提供的保證，可以是不同等級。 「確信」所用的標準是 ISAE3000 和 ISAE 3410，而「保證」所使用的標準則是 AA1000。 查證(Verification) 查證是指評估組織在提出過往數據和資訊聲明的過程，以決定相關聲明是否實質正確並符合標準。 具體來而言是什麼意思呢？譬如說我們在製作永續報告書時，為了要提出具體的減碳作為與目標，所以要先進行排碳現況的盤查工作，像是去盤點一些運作生產過程中，會直接或是間接排出碳的機器，並依照規定與標準來進行記錄，並套用係數來做換算，得到一個年度排碳狀況的數據資料。但如果想找人確認自己計算的數據、邊界的界定、排放源的鑑定有沒有誤，這時候請第三方確證與查證機構，以國際或國家標準來做「驗算」，確定自己提出的數據和資訊沒有錯誤，而這個驗算的過程，就叫做「查證」。 確證(Validation) 確證是指評估組織針對現有資訊，所提出的假設、限制和方法合理性的過程，以支持未來活動成果的聲明。 同樣以上面的例子做延伸，在驗算的部分結束之後，再根據報告書中所提出的「未來」減碳作為與目標，以組織當下的財務、科技與執行能力來做評估，看看這樣的減碳作為與目標，是否真的有可能達成，又者只是太過樂觀或誇大其實。而這個根據現有資訊，來評估減碳作為與目標是否合理與可達成的過程，就叫做「確證」。 所以，經由「查證」的內容，只能是已經發生的事，而「確證」的內容，則是尚未發生的事。 這樣說明之後，大家對於上面的三個名詞，是不是能比較區分辨認了呢？ 參考資訊： 台灣ESG書友會 「上市上櫃公司永續報告書確信機構管理要點」相關規章 BSI 第131期電子報〈強化CSR報告書的公信力，透過獨立公正的第三方查證〉
2024/07/12
企業永續指標ESG｜永續報告書——準則篇 II
依照GRI的準則來撰寫內容後，永續報告書大致的架構與雛型就有了，我們可以再次回頭確認一下現行法規上，還有提出什麼要求或建議。 在臺灣證券交易所的「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」裡（第3條 第1項），針對永續報告書中的內容，就有明確標註可參考「永續會計準則理事會」（Sustainability Accounting Standards Board，SASB）提出的準則，來揭露各行業的指標資訊，並以SASB的指標來對應報告書的內容索引。SASB的標準有5個大的面向：環境、社會資源、人力資源、商業模式與創新、領導力及公司治理。 此外，法規（第4之1條 第1項）中也有要求永續報告書裡，要有專章來揭露氣候相關的資訊。雖然法規上沒有明確寫出要以哪個準則來揭露，但目前多數的永續報告書中，都是以「氣候相關財務揭露」（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，TCFD）標準作為準則來揭露，不過這個組職在去年10月已解散，目前氣候相關的資訊揭露，回到國際財務報導準則基金會（International Financial Reporting Standards Foundation, IFRS Foundation）來制定，並重新整合在IFRS S2裡，並完整滿足了TCFD 提出的氣候資訊揭露建議。 看到這裡，不知道大家會不會冒出一個疑問，為什麼一本報告書中，會需要參考這麼多的「準則」呢？ 原因說穿了其實很單純，因為現在有點像是在永續報告書的戰國時代，國際上針對永續報告書應該長什麼樣，其實都還有一些分歧，而各經濟體都有其擁護的報告書形式與準則，而這些準則上，又都各自的優勢與不足，所以為了讓整本永續報告書能更為嚴謹，也更能在國際上廣為適用，所以法規上才會有這些要求與建議。 像是GRI準則，在架構出一本永續報告書上就相對較為完善，但指引上多偏向以描述、說明的方式，來呈現報告書的內容，好處是讓非財務資訊在揭露上，能有足夠的彈性空間（由於不同產業別的事務落差很大，需要有這樣的彈性才能讓所有產業一體適用），但畢竟一本完整的報告書，還要涵蓋財務上資訊的揭露，而GRI準則在這部分就相對較不縝密，缺少一些量化的指標，不容易直觀的做出比較。 ＊關於準則必須要關注的未來動向： IFRS基金會裡的國際永續準則理事會 （International Sustainability Standards Board, ISSB），提出的永續資訊揭露準則IFRS S1和IFRS S2，整合了目前的永續與財務資訊，預計發展成一套全球通用的永續性報告準則，而臺灣目前也正在推動接軌這一準則，預計在2026年起分階段導入ISSB提出的準則，所以在撰寫永續報告書時，不只要以現行法規的GRI準則來製作，更要逐步準備接軌ISSB提出的IFRS S1和IFRS S2準則。 （上面這段非常重要喔！） 這次我們進一步把「目前」（會因應國際動態持續地滾動式調整）法規中，針對製作永續報告書時，會需要參照到的其他準則也做了簡單的說明，下一篇我們先來釐清一些容易混淆的名詞，之後再進入報告書的另一個重點——碳盤查。 參考資訊： 臺灣證券交易所「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」 經濟部產業發展署 產業永續發展整合資訊網 IFRS國際財務報導準則基金會 https://www.ifrs.org/ 金融監督管理委員會 證券期貨局 《接軌IFRS永續揭露準則藍圖》 接軌IFRS永續揭露準則專區 https://isds.tpex.org.tw/IFRS/front/#/main/news
2024/07/08
企業永續指標ESG｜永續報告書——準則篇
在介紹如何製作「永續報告書」之前，我想我們需要先釐清一件事，那就是我們想的永續報告是不是同樣的東西，為什麼我會這樣說呢？因為有不少的人認為永續報告書的目的，是為了讓大眾知道企業做了什麼不永續的事情，但實際上目的並非如此⋯⋯ 全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative，GRI） 對於永續發展的定義是「能滿足當代需求，同時不損及後代滿足其需求之發展」。 企業在這個精神之下，「自己」製作並提出永續報告書的目的，「即是透明地展現組織如何對於永續發展做出貢獻或致力其中。」（2021，GRI永續性報導準則） 簡單來說，永續報告書並不是第三方「監督」的成果，而是企業對外說明自己在永續上做了那些貢獻，所以目的上不是揭露企業的在永續上的缺失，而是呈現在永續上的努力。但是自己說自己的好，或是說自己的不足，總是給人球員兼裁判的感覺，所以裡面的資料就需要第三方來確信（Assurance）與查證（Verification）。 不過這件事也是要等報告書的內容，撰寫出來之後才會遇到，所以我們後面一點再來做說明。 釐清的目的之後，下一步我們總要先知道一本通用的「永續報告書」裡，要有哪些內容呢？既然這是一本要能符合國際市場要求的報告書，首先就得要知道，標準的基本架構與格式是什麼。就如同一篇學術的論文一樣，要發表在國際的期刊上，就得用期刊要求的架構與模式來撰寫，而科學學術文章的基本架構內容，就像是研究的前言、材料方法、結果、討論、文獻引用⋯⋯等等。 當然，撰寫永續報告書也有這樣的規範，那就是永續報告書的「準則」，不同準則的架構跟方向會有些不大相同（之後還有針對財務會計上的揭露準則，大家不要混淆囉）。目前臺灣證券交易所「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」的第三條中，明訂使用GRI準則來製作企業的永續報告書，所以推薦大家要撰寫永續報告書的話，可以優先參考GRI永續報告書的準則，再搭配其他的揭露準則來依循。 而在GRI的準則裡，要求企業要公開揭露「其對於經濟、環境及人群（包含其人權）最顯著的衝擊，與組織如何管理此類衝擊。」（2021，GRI永續性報導準則） 簡單來說，就是這份報告書要揭露的範圍，要涵蓋經濟、環境、社會的面向，並提出企業在這些面向裡，最具影響與衝擊的事情，公開影響的程度以及如何來因應與管理，並要回應所有的利害關係人，包括：政府、員工、客戶、供應商、股東、在地居民⋯⋯等，所有會受到影響的人都應該要回應。不過如果要全面都盤點清楚，才能撰寫報告的話，實務面不太可能達成，所以裡面還有用「要求」、「指引」、「建議」來區隔，「要求」也就是必需要揭露的部分，像是至少要寫出「最」具影響與衝擊的事情。 除了內容的範圍與面向之外，在GRI 報告書的準則裡，還可以分三個部分來依循，就是通用、行業與主題。 GRI準則是提供一個框架與邏輯，來幫助使用者在撰寫報告書，並評估企業是否符合這些文件所設定的期待，但是並沒有設定門檻、目標、標的，也沒有提出任何評判好或壞的績效標竿，所以只要在這個框架與邏輯下，不論是什麼樣的事件、規模、影響與衝擊，都可以自行做公開揭露，而按照上述所說的準則來撰寫之後，一本永續報告書大致的輪廓也會就出現囉～ 參考資訊： Global Reporting Initiative《 GRI標準 繁體中文翻譯版》 經濟部產業發展署 產業永續發展整合資訊網 證券櫃檯買賣中心《如何準備及編製永續報告書手冊》 永續產業發展期刊《ESG資訊揭露與綠色金融3.0新趨勢》
2024/07/05
一個人的永續｜永續的模樣
在【殺頭的「生意」非生意】與【離不開的環境、社會與經濟】談到國際上的永續目標，也談了企業的永續指標，那對個人而言呢？ 每次在談永續時，多數人可能會直接聯想到環保的問題，好像「不」永續就是指環境被破壞，但其實無法永續的原因，可能不全然都是環境的問題，而且這個問題的答案，很可能遠比我們想像的更為簡單、更貼近生活，我們就從離生活比較近的事情來舉個例吧！ 以「培養興趣」這件事來說，它不論是對大人或小孩都能帶來不少的好處，像是能幫助我們去探索自己、讓生活變得更充實與豐富、提升自我的認同與自信⋯⋯等等。聽起來這件事好處真的不少，但從坊間充斥著各種教人如何培養興趣的書籍與資料，我們就不難發現到，培養興趣雖然好處多多，但要能持續做下去好像又沒這麼簡單。 興趣聽起來好像是一件做了會高興，而且還很有趣的事，那為什麼還會無法持續進行呢？ 我們把這些無法讓人持續的成因，分成心理、生理與外部這三個層面來看。 在心理層面，要對一件事持續保有熱情，真的是不容易，當這件事失去新鮮感、挑戰太簡單或太困難、回饋的機制太慢、受到身旁的人反對，甚至行為被定價之後，都有可能讓人無法持續。即使我們對外跟別人說這是我的「興趣」，但在空閒時也不太會去做，缺乏可以持續進行的動力。（裡面的心理機轉，我還不太能用三言兩語說清楚，但有興趣的人，不妨去看看《心流》、《原子習慣》、《恆毅力》這些的書籍～） 在生理層面，要能持續做一件事，當然這件事情本身必須要對身體是有益，或是說對身體是沒有太大負擔的，不然就算對這件事的熱情不減，也還是有可能因為身體上的負擔或負荷太大，而無法持續，不過若只是體能與肌力上還無法負擔，倒是可以藉由循序漸進的方式來達成。 而在外部層面，則可能與維持這件事的「成本」有關，像是要維持這件興趣需要的代價（這樣好像說的有點重XD）是什麼？有些興趣可能需要付出的是金錢上的成本、有的則是時間上的成本、有或者是環境上的成本，因為每個人在意的事情不同，對於這些「成本」換成的「代價」，感受自然也會不同。 以「培養興趣」作為例子來看，就會發現「環境」也只是能否持續的一個面向而已，還記得上一篇【離不開的環境、社會與經濟】裡提到的永續思維轉換，以同心圓描繪出的永續藍圖，換句話說，我們的收入來源（經濟），不能是世界上其他人的血汗（社會），我們的日常生活方式與行為（社會），也不能造成自然的危害（環境）。 這樣講起來，好像期望生活要能永續，我們的日常就得步步為營，但是這樣的標準好高、好難呀～而且永續涉及的層面太廣，如果一下子要關注這麼多的事，生活真的會變的很難過（這樣太不永續），所以要怎麼永續要怎麼做才好呢？ 我的建議是從自己最有感覺的事情著手，而且不論這件事是大或小，是個人、社會或環境，像是養成隨手關燈的習慣、維持身體健康、幫助需要的人、減少使用一次性的物品都可以，但要有意識的覺察，或紀錄自己是否真的有持續執行這件事，當這樣的習慣養成後，它會像漣漪一樣往外擴散，像是有良好運動習慣的人，比較會注意好的飲食，可能慢慢地就會去注意這些食材的生產方式，而身邊的人也會受到影響。 雖然這個方式很慢，但是比較能讓我們堅持做下去，而也只有堅持做下去，我們才有機會真的改變現有的情況，讓人與人、人與萬物、人與自然能迎來和諧共生的那一天，你心中的永續又是什麼模樣呢？
2024/07/01
企業永續指標ESG｜離不開的環境、社會與經濟
上一篇【企業永續指標ESG｜殺頭的「生意」非生意】我們談到了企業社會責任（CSR），這次我們來談談永續目標（SDGs）與企業永續指標（ESG）。 這幾年有在關注國際動態的話，應該對「永續目標」這個詞彙並不陌生，為什麼永續目標會在國際會議上常常出現，甚至是各目標的小圖示，也常常在許多不同的地方被標示與使用，永續目標到底是什麼？我們就簡單的說明一下好了～ 永續目標是什麼？ 現在常聽到的永續目標，是聯合國在2015年通過的《2030 永續發展議程 》中，所提出的 17 個目標項目，用意就是希望透過這些明確的指標，呼籲所有國家要採取具體的行動，並透過檢視這些項目與問題，讓人與地球的現在和未來都能和平共榮。若真要追溯它的起源，或許可以從1972年的斯德哥爾摩宣言談起，或是1992年在巴西里約的那一場地球高峰會，簽署《21世紀議程》、《聯合國氣候變化框架公約》、《國際生物多樣性公約》，奠定現在永續發展的基礎。（對這段歷程發展有興趣的話，可以上聯合國的經濟與社會理事會，有相關的資料可以瀏覽） 在永續目標的17個項目裡，涵蓋了永續涉及到的三個主要面向：社會、經濟及環境。像是社會面就可以對應到貧窮、飢餓、健康⋯⋯等；經濟面可以對應到能源、就業、工業⋯⋯等；環境面則可以對應到氣候變遷、海洋與陸域生態。 而說到社會、經濟及環境這三個面向，你有沒有聯想到在〈殺頭的「生意」非生意〉這片文章中，我們有談到約翰・艾金頓的三重底線概念呢？（可以回上一篇複習一下：）沒錯，其實這兩者所談的永續是同一件事情，只是所站的角度不同。在《2030 永續發展議程 》中訂出的永續目標（SDGs），對象是給各國的政府，所以涵蓋的層級比較廣，甚至包含到國家政策與立法的部分，而三重底線的目標對象是企業。 雖然三重底線有提到企業對環境、社會與經濟的責任，但這樣的「責任」具體而言是什麼，卻沒有提出很明確的作法與指引，所以在 2004 年，聯合國全球契約（UN Global Compact）就提出了ESG的概念，用來評估企業永續經營的指標。（前情提要了這麼久，終於要來說企業永續指標ESG了） 是什麼永續目標？ ESG這三個英文字，分別就是環境（Environment）、社會（Social）與公司治理（Governance），透過揭露企業在這三個面向的管理情況（永續報告書），提供大眾來評估企業是否有負起想對應、合理的責任，管理上會有需要質化、量化的數據，也有針對實際作為上的描述性文字，輔以說明企業在這些部分的管理方式。所以不少人會說企業社會責任（CSR）是在談永續的概念，而企業永續經指標（ESG）則是其中一種具體的指引與衡量方式。 環境面： 企業需要檢視生產與服務的過程裡，對環境的衝擊與危害。目前評估的重點在碳排放量、污染與廢棄物管理、回收，以及生物多樣性維護措施⋯⋯等等。 社會面： 企業需要回應內外部利害關係人的需求，在生產的同時也負起社會層面的責任。目前評估的重點在內部員工的福祉、職場環境、維護消費者權益、對當地社區的回饋⋯⋯等等。 公司治理面： 企業需要考量自身的營收、商譽、風險以及未來發展。目前評估的重點在企業的財務狀況、董事名單、投資人權利、產業發展、內外部的風險管理⋯⋯等等。 從三重底線走到ESG，雖然在永續發展的原則與概念上（三者兼顧）是相似的，但在思維上其實有很大的調整，早期認為社會、經濟、環境三者同等重要，所以是各自獨立且等大的圓。而現在的永續思維上，認為經濟發展是仰賴社會所乘載，並以追求人類福祉為目的，所以經濟發展不能大於社會；而人類社會發展是仰賴自然所給予，並追求與自然和諧共生為目的，所以社會發展不能大於環境。 不知道大家心中永續的未來，長的是什麼模樣？ 而現在的永續之道跟你想的模樣相似嗎？ 17項永續目標（SDGs） 消除貧窮 消除各地一切形式的貧窮 消除飢餓 消除飢餓，達成糧食安全，改善營養及促進永續農業 健康與福祉 確保健康及促進各年齡層的福祉 優質教育 確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習 性別平等 實現性別平等，並賦予婦女權力 淨水與衛生 確保所有人都能享有水及衛生及其永續管理 可負擔的永續能源 確保所有的人都可取得負擔的起、可靠的、永續的，以及現代的能源 就業與經濟成長 促進包容且永續的經濟成長，達到全面且生產力的就業，讓每一個人都有一份好工作 永續工業與基礎建設 建立具有韌性的基礎建設，促進包容且永續的工業，並加速創新 消弭不平等 減少國內及國家間不平等 永續城鄉 促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性 責任消費與生產 確保永續的消費與生產模式 氣候行動 採取緊急措施以因應氣候變遷及其影響…
2024/06/28
企業永續指標ESG｜殺頭的「生意」非生意
俗話說：「殺頭的生意有人做，賠錢的生意沒人做。」 點出商場上的現實，做生意就是為了賺錢，如果賺不到錢那還做什麼生意？所以為了賺錢，用盡各種手段也無妨⋯⋯。 （等等，上面這段話怎麼聽起來怪怪的。沒錯，我也覺得那只是用文字在包裝一件壞事罷了） 1923年，英國學者奧利佛・薛爾頓（Oliver Sheldon），在進行企業考察時，提出企業在道德層面上，應該也要肩負起部分的社會責任，並在他的著作《管理哲學》中，提出了企業的道德與社會責任的概念。而現在常用的企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）一詞，則源至美國經濟學家霍華德．鮑文（Howard Bowen），於1953年出版的《企業家的社會責任》一書中。 鮑文認為企業的行為應該要符合社會價值觀，以及整體的社會目標，並且不只是在道德的層次上，而是企業有實際的「義務」要做到這些事，但這時候企業社會責任都還只是自願、自發性的行動。到了1979 年，美國喬治亞大的教授，阿奇・卡羅爾（Archie Carroll），把具體的企業社會責任，以四種責任架構起金字塔形式的圖像，由下到上分別為：經濟、法律、倫理、慈善，可以看得出來此時的企業社會責任，還是圍繞在經濟與社會的面向。 直到1997年，英國學者約翰・艾金頓（John Elkington），提出了三重底線（Triple Bottom Line ，TBL）的概念。這個概念是在強調企業在追求利潤時，必須考量到企業對環境、社會與經濟的責任，所有的發展都應該建立顧及這三個面向的底線上，才能在環境、社會與經濟上共存共榮。若是跨過這些底線，企業的經營就會出問題：像是環境被消耗與破壞、剝削勞工與社會對立、還有營運上的危急⋯⋯等等。而這個概念，也可說是讓企業的社會責任導向永續經營的基礎，也就是接下來我們要來要繼續談的內容。 快速看完企業社會責任的前世今生後，我想稍微分享我看見的發展歷程與潛在的問題。在企業社會責任的價值與觀念剛被建立時，有許多企業舉辦慈善晚會、公益活動的動機是希望透過提升企業形象，獲得社會的支持，創造更多的「利潤」。但這件事在本質上，還是圍繞著「獲利」在推動，所以這些行為反而很像企業的對外宣傳行銷，而且如果缺乏「獲利」這類的外部誘因，企業便很難繼續執行這件事。 而且把企業的資助、回饋方式，當成是補償環境或社會的機制，那其實並不會真正改善環境與社會的問題，只要企業的獲利或生產模式，依舊是在消耗自然資源與環境，或是犧牲勞工權益來獲取利潤，那這些資助與回饋就只是九牛一毛罷了，漂白或漂綠的企業，若沒有被消費者察覺，那就會讓這個過程繼續循環，問題也就持續被惡化。 回到開頭的那段話吧！對我來說，殺頭的「生意」未必真的是筆「生意」，那就只是用生意來美化了惡行，難道我們會把「詐騙」的行為，當成是一份工作或買賣嗎？拿錢做壞事絕不能被稱為生意，不然不拿錢做壞事，難道還可以說自己在做「志工」？ 是時候好好來檢視我們的消費行為，以及企業的生產模式了，不然這個世界的是非黑白也會越變越模糊呀！
2024/05/31
生物多樣性｜上課囉！
「生物多樣性（Biodiversity）」這個詞，會被廣為使用的原因，其實是因為被稱為生物多樣性之父的愛德華・威爾森（Edward Osborne Wilson），在一次公開演講時用了「生物多樣性（Biodiversity）」這個詞，來代替以前提的「生物的多樣性（Biological Diversity）」這個概念，（不覺得很像北車跟台北車站的關係嗎 XD） 這個新詞彙在媒體的推波助瀾下，就變成了一個很特別的存在。既然提到了「生物的多樣性」，那麼就接著來看生物有哪些的多樣性吧！ 一般人說到「生物」，會聯想到地球上有各式各樣的生物，像是蟲、魚、鳥、獸、花、草、樹，這就是在物種層次上的多樣性。而這些物種要能持續存活，至少需要達成兩個生存條件，一個是要有適合的生活空間，能滿足食物、休憩這類的生理需求，也會牽涉到與其他生物的互動關係，這種生物、環境之間的交互作用，就是一個生態系。 要讓地球上所有的生物都能持續存活，自然就會需要各樣的生態系，這就是在生態系層次上的多樣性。另一個需要達成的條件，是要有繁衍與適應自然環境的能力，這就涉及性別與物種內的個體差異性，通常差異性越高，就越能調適與面對自然環境變化的衝擊，也就越能持續存活，能維持差異性的關鍵，就是要保有多樣化的表現特徵，這就是在基因層次上的多樣性。 下次別人問你什麼是生物多樣性時，你就可以回答就是指生物的多樣性呀！還可以細分出生態系、物種、基因三個層次的多樣性喔～ （關於生物多樣性相關內容，歡迎收聽我們的 Podcast 喔！）
2024/05/27